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恒耀娱乐平台:关于进一步完善就业见习管理有

作者:佚名 发布时间:2019-04-02 23:05

各市(县),人力资源和社会保障局区,各有关单位:

  据“富民的意见,继续着力提高城乡居民的收入水平”(锡委发[2017年]无。五8)和“关于政府就业和当前的时间和今后一段时期的创业工作的实施意见”(政发[2017年田] 342号)精神,结合我市实际相结合,现就有关事项通知管理培训生工作作为如下:

  首先,就业培训基地成立

  就业培训基地建设和以政府为主导,社会参与的坚持的管理,体现了公众,促进就业相结合的原则,用人单位实行自行申报,定期申报,规范运作的管理机制。

  (A)申请就业培训基地条件

   1。 无锡市在工商登记,法人机构注册登记的企业和民办非企业,社区工作站等单位,具有一定规模,良好的社会信誉,积极见习就业工作;

   2。 用人单位近三年来拖欠员工工资,社保等违反劳动合同法不存在的;

   3。 提供毕业生就业特点的就业见习岗位,有一定的技术含量和业务内容,可以有效地帮助失业学员提高专业水平和就业能力;

   4。 建立规范的见习管理制度,教学体系,有机构和负责与教师和专业人士的就业见习工作,指导学员的就业人员,实习生可以按照有效管理的要求;

   五。 职业安全与卫生体系由国家,严格执行劳动安全卫生标准,职业安全和健康教育工作的学员,提供劳动保护产品,劳动力和生产安全保障规定建立。

  (B)就业培训基地应用,管理文件和管理

   1。 符合条件的用人单位,提交下列材料到社区部门所在的分区应用:

  (1)“无锡市返回就业培训基地”(附件1);

  有效的单元(2)营业执照(副本),建立相关证明的法定机构或代理机构注册证书复印件;

  (3)工作附件管理系统;

  (4)与职业安全和卫生管理制度。

   2。 申请条件和雇主的材料进行审查的区社会部门,符合相关材料到市人社部门备案的申请资格,市人社按月公布在市人社局网站。

   3。 就业培训基地发生以下情况,社区部门将从其基地被取消资格,并在基地列表中选择一个就业见习移除。

  (1)有关职业安全和健康保障制度国家规定违反;

  (2)以欺骗手段,违反了有关法规要求欺骗假冒者补贴;

  (3)由于自身的原因或不可抗力,不再有基座设置的条件;

  (4)有,不再适合建立基地其他违反国家法律法规。

  其次,缓刑学员的就业条件

  (A)就业学员登记要求:

   1。 全日制普通高校无业,中专毕业生和归国留学生学位由教育部认可的机构;

   2。 失业高级技师大专班,预科班和职业教育机构的特殊教育技师毕业生;

   3。 大学生毕业前半年。

  (B)学员的就业登记原则:

   1。 贫困生优先原则。认可工会的毕业生恶劣的工作家庭,民政部门是城市,农村居民最低生活保障毕业生,人力资源和社会保障部门作为城市零就业家庭和农村家庭毕业生零转移就业或其他特殊困难毕业生实习优先;

   2。 专业,对口的工作原理。根据就业学员的职业,在工作中原则实习生对口优先;

   3。 双向选择,组织的择优原则。与学生就业培训基地双向选择就业见习报名参加的供需对接活动形式,择优录用。

  三,组织实施就业见习的

  市人力资源和社会部门根据年度工作安排和就业见习资金预算,按照总量控制,管理和专业技术岗位优先原则,确定学生的目标数量实习生区。

  (一)申请工作收集后公布

   1。 区社会部门结合就业见习的年度目标数,工作收集的季度就业培训基地需求信息。

   2。 提交职位需求城区社区部门汇总信息,并张贴在市人社局网站上。

  (B)工作附件登记

  符合条件的学生可以申请到小区或社区部门的就业培训基地,注册时必须提供以下材料:

   1。 毕业院校:原件及毕业证复印件,身份证和就业推荐表。

   2。 学生:学生证,身份证原件及就业推荐表复印件;

   3。 留学回国人员:身份证,学历认证报告原件及复印件。

  (三)确定学员的就业

   1。 通过初步面试就业培训基地,以确定工作的学员,实习生的名单,并提交申请区社区部门,并提供以下材料:

  (1)“无锡实习生申请登记表”(附件2);

  (2) “无锡就业的学员帖花名册”(附件3);

  (3)有关的应用材料实习生受训者。

   2。 区社区部门提供的就业培训基地材料的有效性和完整性进行审查,以确定就业的学员,以及市人社部门备案;

   3。 就业培训基地应以应届毕业生的困难家庭给予优先参加就业见习,每年就业见习岗位的年度就业见习计划的不低于10%的毕业生困难家庭。

  实施(四)就业见习

  在就业见习活动区人社部门将“无锡就业学员就业花名册”报送市人社部门备案汇总后,发现开展就业培训基地。

  就业培训基地,满足就业学员的条件签订“试用劳动合同无锡市”(附件4),并开展实施工作作为实习生。就业试用期一般为3-6个月,毕业生,尚未就业见习期满后就业的,可以再次提供工作实习机会的贫困家庭。

  (V)管理学员的就业

  就业学员应遵守的规则和就业培训基地,见习就业过程中有下列情形之一的学生,就业培训基地提交给区社会部门审批的规定,可以终止报告了其劳动合同实习生,区人社部门相关案件城市人社部门备案:

   1。 不遵守工作纪律附件和教育无效的;

   2。 在试用就业主观过错并造成一定的损失,以就业培训基地;

   3。 连续3天或不存在的原因过度累积没有超过五天;

   4。 我无法继续参加就业申请,并提交书面申请;

   五。 法律违反和处罚的规定。

  第四,就业见习管理职责

  (A)人社部门负责总体管理和见习基地的监管,其主要职责是:

   1。 就业见习计划制定城市总体规划并组织实施;

   2。 负责就业培训基地审核记录;

   3。 负责监督和就业培训基地的检查;

   4。 就业培训基地举办实习生供需洽谈活动;

   五。 要申请使用记录的见习学员入恒耀娱乐主管学就业培训基地;

   6。 其他事项需要协调处理。

  (二)根据市区社区部门社会部门的要求,承担起区域培训基地的日常管理,主要职责是:

   1。 负责雇主宣布接受,选择和审核的就业培训基地的面积;

   2。 负责报告的区域培训基地见习计划,实施,负责学员招生,资格审查申请材料,确定见习岗位和总结报告工作的列表;

   3。 管理是负责训练基地的日常工作领域的协调,监督和检查工作;

   4。 与支付给培训基地来处理的工作离开岗位补贴申请和发行银行卡学员补贴合作。监督,及时的信息申报就业见习制度方面的培训基地;

   五。 培训基地和合格毕业生的管辖范围内组织参加就业见习供需洽谈活动;

  (C)就业培训基地职责:

   1。 登记接受就业培训学员,开发就业见习计划,确定导师,就业见习措施的落实情况;

   2。 信息见习岗位要求的及时报告,学员办理申报手续,见习学员签订协议,建立明确的见习会计记录及时做工作报告贴信息,并报告工作材料;

   3。 按规定报送学员出勤记录,报告缓刑补贴资金; 有条件的基地应该为学生提供住宿,或提供根据实际情况,学生租房补贴;

   4。 建立学员的审核制度,按要求填写“无锡就业的学员考勤表”(附件5),“无锡就业学员的专业能力评估表”(附件6),反馈给区社区部门。

   5。 为及时申报信息实习工作;

  五国有关规定,按照程序申领就业见习补贴“的毕业生申领就业见习补贴审核有关问题的通知”(锡人社会发展[2016年]无。96)以执行。

  附件:点击这里下载全部

  1。无锡市就业培训基地返回

  2。无锡作业附件登记表

  3。无锡就业学员就业花名册

  4。无锡试用劳动合同

  5。无锡市就业见习学员考勤表

  6。无锡市就业见习学员职业能力评估表

无锡市人力资源和社会保障局

2018年5月8日